南粵藥業(yè)薪酬理念的核心是"公平公正，令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應(yīng)的回報(bào)"
健康的薪酬是由"基本工資、績(jī)效工資、工齡工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金"五大塊構(gòu)成的，其中：
基本工資：是根據(jù)員工的所受教育背景、專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和能力等相關(guān)因素確定員工的薪級(jí)；
績(jī)效工資：是根據(jù)員工的崗位確定員工的薪級(jí)；
工齡工資：根據(jù)服務(wù)公司的時(shí)間來(lái)計(jì)算；
補(bǔ)貼：包括生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)；獎(jiǎng)金：主要根據(jù)公司利潤(rùn)、部門業(yè)績(jī)及員工個(gè)人業(yè)績(jī)來(lái)確定。

福利
住房：公司可為員工提供住房，住房分配標(biāo)準(zhǔn)按員工的級(jí)別分配。
社會(huì)保險(xiǎn)：公司會(huì)為員工統(tǒng)一在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。
戶口：?jiǎn)T工進(jìn)公司工作滿一年后，并符合調(diào)干、招調(diào)工條件者，公司可為其辦理戶口遷入深圳特區(qū)的有關(guān)手續(xù)。
文化活動(dòng):公司將不定期的組織員工參加多種文化娛樂活動(dòng)。

休假
法定假：公司實(shí)行每周五天工作制，員工享受國(guó)家法定節(jié)假日；
公司的事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假制度，均嚴(yán)格按"勞動(dòng)法"和國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定。